用人理念

我公司始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本，堅持“以人為本”的用人理念，選拔人才、善用人才、培養人才、留住人才。

公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。為員工提供開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制，不斷吸引公司需要的各類專業人才來公司發展，使企業成為人才集聚之地。

公司建立了科學的人力資源管理體系，遵循“能者上，平者讓，想干事的給機會，能干事的給崗位，干成事的給地位”的原則。使每一個有能力、有事業心的人都能在公司發展的過程中發揮自己的能力，實現自我抱負。

核心價值觀

是非觀——以用戶為是，以自己為非

發展觀——創業精神和創新精神

利益觀——人單合一雙贏

“永遠以用戶為是，以自己為非”的是非觀是華錦創造用戶的動力

華錦人永遠以用戶為上，不但要滿足用戶需求，還要創造用戶需求；華錦人永遠自以為非，只有自以為非才能不斷否定自我，挑戰自我，重塑自我——實現以變制變、變中求勝。

這兩者形成華錦可持續發展的內在基因特征：不因世界改變而改變，順應時代發展而發展。

這一基因加上每個華錦人的“兩創”（創業和創新）精神，形成華錦在永遠變化的市場上保持競爭優勢的核心能力特征：世界變化愈烈，用戶變化愈快，傳承愈久。